OmsorgspartnerOmsorgspartner
Viktiga regler att känna till vid ägarförändringar
Juridik

Viktiga regler att känna till vid ägarförändringar

Detta gäller vid köp och försäljning av tillståndspliktiga omsorgsverksamheter.

20 augusti 2024

Detta gäller vid köp och försäljning av tillståndspliktiga omsorgsverksamheter. Tillståndspliktiga omsorgsverksamheter omfattas av särskilda regler när ägandet förändras. Beroende på hur affären struktureras – som en aktieöverlåtelse eller en inkråmsöverlåtelse – ställs olika krav på anmälan och godkännande hos IVO. Vid en väsentlig förändring av ägar- eller ledningskretsen ska IVO underrättas, och i vissa fall krävs en ny ägar- och ledningsprövning innan förändringen får genomföras. Att missa dessa steg kan i värsta fall riskera tillståndet.

Bakgrund

Tillståndspliktiga omsorgsverksamheter omfattas av särskilda regler när ägandet förändras. Beroende på hur affären struktureras – som en aktieöverlåtelse eller en inkråmsöverlåtelse – ställs olika krav på anmälan och godkännande hos IVO.

Viktiga regler att känna till vid ägarförändringar

Ägare och ledning

Vid en väsentlig förändring av ägar- eller ledningskretsen ska IVO underrättas, och i vissa fall krävs en ny ägar- och ledningsprövning innan förändringen får genomföras. Att missa dessa steg kan i värsta fall riskera tillståndet.

Vad detta innebär i praktiken

Anställningsavtal, brukaravtal och kommunala ramavtal behöver också gås igenom noga, eftersom vissa avtal innehåller villkor som aktiveras vid ett ägarbyte, exempelvis krav på meddelande till motparten.

Försäljning

Det är även vanligt att köpare vill knyta säljaren eller nyckelpersoner till verksamheten en tid efter tillträdet, genom exempelvis konsultavtal eller en övergångsperiod i ledningen. Att reglera detta tydligt i avtalet minskar risken för missförstånd efter affären.

Process

Att ta in juridisk kompetens tidigt i processen minskar risken för överraskningar och gör att affären kan slutföras utan onödiga förseningar.

Så hanterar du en ägarförändring korrekt

  1. 1

    Kartlägg vilka avtal som påverkas

    Gå igenom anställningsavtal, brukaravtal och kommunala ramavtal för att se vilka villkor som aktiveras vid ett ägarbyte.

  2. 2

    Anmäl förändringen till IVO

    Underrätta IVO om den väsentliga ägar- eller ledningsförändringen i god tid innan affären genomförs.

  3. 3

    Genomgå ägar- och ledningsprövning vid behov

    I vissa fall krävs en ny prövning av de personer som tar över ägande eller ledning innan förändringen får ske.

  4. 4

    Reglera övergångsperioden i avtal

    Kom överens om säljarens eller nyckelpersoners roll efter tillträdet för att minska risken för missförstånd.

  • Affärsstrukturen (aktie- eller inkråmsöverlåtelse) avgör vilka krav som gäller.
  • Väsentliga ägarförändringar ska anmälas till och godkännas av IVO.
  • Befintliga avtal kan innehålla villkor som aktiveras vid ägarbyte.
  • Tydliga överenskommelser om övergångsperioden minskar risken för konflikter.
Måste alla ägarförändringar anmälas till IVO?+

Väsentliga förändringar av ägar- eller ledningskretsen ska anmälas, och i vissa fall krävs en ny ägar- och ledningsprövning innan förändringen får genomföras.

Vad är skillnaden mellan en aktie- och en inkråmsöverlåtelse?+

Vid en aktieöverlåtelse byter bolaget ägare men fortsätter som samma juridiska person, medan en inkråmsöverlåtelse innebär att specifika tillgångar och verksamhetsdelar förs över till en annan juridisk person.

Vad händer om anmälan till IVO missas?+

Det kan i värsta fall riskera verksamhetens tillstånd, vilket gör det viktigt att gå igenom kraven tillsammans med juridisk kompetens innan affären slutförs.

Behöver du juridisk rådgivning vid en ägarförändring?

Kontakta oss

Redo att ta nästa steg?

Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan hjälpa dig.

Kontakta oss